试工3天不给工资不合法。依据《劳动法》，劳动者提供正常劳动，用人单位应支付工资。不支付可能导致劳动者权益受损，影响劳动关系和谐。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试工3天应给工资。处理方式：1.与雇主沟通，明确表达工资诉求，要求支付；2.若雇主拒绝，收集证据，如工作记录、聊天记录等；3.向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，提交证据，要求裁决支付工资。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试工3天不给工资，常见处理方式是协商或申请劳动仲裁。可先与雇主沟通，要求支付工资；若协商无果，可向劳动仲裁机构申请仲裁，维护自身权益。
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