女性自己交了15年社保加上单位10年社保，到50岁可以退休吗？

女性退休年龄需综合考虑个人情况与法律规定。分析：女性退休年龄并非固定50岁，需结合个人累计缴费年限、是否从事特殊工种、是否为管理或技术岗位等因素判断。若您为普通女职工且累计缴费满15年，50岁可能符合退休条件。但具体情况还需参考当地社保政策及单位规定。提醒：若出现社保部门拒绝办理退休手续或单位不予配合等情形，表明问题可能较为严重，建议及时咨询专业人士。
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处理方式：从法律角度看，处理此类问题的方式主要有查询当地社保政策、咨询社保部门及单位人事部门。选择建议：首先，应详细查询并了解当地社保政策，明确退休年龄及条件；其次，向社保部门咨询个人是否符合退休条件；最后，与单位人事部门沟通，了解单位对退休的具体规定及流程。
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具体操作：1.**查询社保政策**：通过当地社保局官网或咨询窗口了解女性退休年龄的具体规定，特别是针对个人缴费年限、工种等因素的详细要求。2.**咨询社保部门**：携带个人身份证明及社保缴纳记录，前往当地社保部门咨询窗口，了解个人是否符合退休条件及所需材料。3.**与单位沟通**：若单位有特定规定或流程，需与单位人事部门沟通，了解单位对退休的具体要求及流程，如提交退休申请、办理工作交接等。4.**准备退休材料**：根据社保部门及单位要求，准备退休所需材料，如身份证明、社保缴纳证明、退休申请表等。5.**办理退休手续**：按照社保部门及单位规定的流程，办理退休手续，如提交材料、审核、领取退休证等。