职工社保9年，50岁应该按哪种方式退休？

退休年龄及方式需依据累计缴费年限及身份确定。分析：您的职工社保缴费年限为9年，灵活就业社保6年，累计满15年，达到法定退休年龄是关键。对于女性，若为女职工且满足在单位连续工作满10年的条件，50岁可按职工身份退休；若不满足，则可能需按灵活就业人员身份，通常55岁退休。男性则一般60岁退休，不受此影响。提醒：若对退休身份存在争议，或单位拒绝按职工身份办理退休，问题较严重，应及时咨询律师。
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处理方式：从法律角度看，处理方式主要有两种：一是与单位协商，明确退休身份及待遇；二是向当地社保部门咨询并申请，依据政策规定确定退休方式。选择建议：若单位态度积极，可先尝试协商；若协商无果或政策不明，建议直接向社保部门咨询并申请，以官方回复为准。
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具体操作：1.若作为女职工且满足在单位连续工作满10年条件，准备劳动合同、社保缴费记录等材料，向单位提出按职工身份50岁退休的申请，单位应予以办理。2.若不满足上述条件，或身为男性，则需按灵活就业人员身份退休。准备身份证、社保缴费记录等材料，向当地社保部门咨询退休政策及申请流程，通常需在55岁（女性）或60岁（男性）时申请退休。3.在整个过程中，务必保留好所有与社保、工作相关的证据材料，以备不时之需。如遇单位拒绝办理或社保部门回复不明确，可及时寻求律师帮助，通过法律途径维护自身权益。