试用期七天没过不给工资不合理。依据《劳动法》，劳动者付出劳动就应获得薪资，不给薪资违法。长期不支付，会影响员工权益，造成劳动纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试用期应给工资。处理操作：1. 与单位沟通，要求支付试用期工资；2. 若单位拒绝，向劳动监察大队提交投诉材料，请求调解；3. 调解不成，准备证据，向劳动仲裁委员会申请仲裁，维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试用期不给工资，常见处理方式为协商、投诉、仲裁。应先与单位协商，协商无果则向劳动监察大队投诉，仍无法解决则申请劳动仲裁。
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