已交社保15年，50周岁能否办理退休？

女性灵活就业者50周岁能否退休需视具体情况而定。分析：根据我国相关法律规定，女性职工的正常退休年龄通常为50周岁或55周岁，但对于灵活就业者，其退休年龄可能因地区及具体政策而异。部分地区可能对灵活就业者的退休年龄有特别规定，且可能与其实际缴纳社保的年限相关。因此，需结合当地政策来判断。提醒：若当地政策明确规定女性灵活就业者在50周岁不能退休，且您已达到该年龄却未能办理退休手续，这可能表明您的情况较为复杂，建议及时咨询专业人士以获取准确指导。
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具体操作：1.查询当地政策：通过政府官方网站、社保部门公告等渠道，查询并了解当地关于女性灵活就业者退休年龄的具体规定。2.咨询社保机构：携带个人身份证明、社保缴纳记录等材料，前往当地社保机构咨询窗口，详细了解退休年龄、退休手续及所需材料等信息。3.寻求法律援助：若因退休年龄问题产生争议或纠纷，可联系当地律师协会或法律援助机构，寻求专业律师的帮助，了解自身权益及维权途径。在律师的指导下，准备相关证据材料，依法向有关部门提出申请或提起诉讼。请注意，以上操作均需结合当地政策及实际情况进行，具体流程和要求可能因地区而异。
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处理方式：从法律角度看，处理女性灵活就业者退休年龄问题的方式主要包括查询当地政策、咨询社保机构及寻求法律援助。选择建议：首先，应查询并了解当地关于女性灵活就业者退休年龄的具体政策；其次，若政策不明确或存在疑问，可咨询社保机构以获取官方解答；最后，若遇到政策执行中的争议或纠纷，可考虑寻求法律援助以维护自身权益。