扣五天工资不合法，应只扣当天工资。依据《劳动法》，请假应扣当天工资，多扣违法。不及时处理可能导致员工权益受损，引发劳动争议。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫应只扣一天工资。处理方式：1.与公司人事沟通，了解扣薪详情，要求合理解释；2.若沟通无果，收集证据，如工资条、请假记录等；3.向劳动仲裁委员会提起仲裁，维护自身合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对此情况，可申请劳动仲裁或与公司协商。建议先与公司沟通，了解扣薪原因，若无法解决再寻求法律途径，确保权益不受损。
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