农民工在建筑工地离职需递交书面辞职申请。根据《劳动合同法》，劳动者有权提出解除劳动合同，应书面通知用人单位，并说明辞职原因。不及时处理可能导致劳动关系不明确，影响工资结算及社保缴纳，甚至产生法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫农民工离职的常见处理方式为递交书面辞职信并与雇主协商。选择处理方式时，应优先考虑与雇主沟通协商，明确离职意愿及原因，确保双方权益得到保障。若协商无果，可寻求劳动仲裁或法律援助。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫农民工离职需书面申请。具体操作：1. 书写辞职信，明确离职原因及日期；2. 与雇主沟通，确保双方对离职事宜无异议；3. 办理离职手续，如工作交接、结算工资等；4. 若遇纠纷，及时咨询律师或申请劳动仲裁。
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