年休假依据累计工作时间计算。根据《职工带薪年休假条例》，工作时间越长，年假越多，最高15天。不及时安排年假，可能影响员工权益，甚至产生劳动纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫年休假按工龄算。操作：1. 确定员工累计工龄；2. 根据《职工带薪年休假条例》，1-10年给5天，10-20年给10天，20年以上给15天；3. 确保国家法定休假日、休息日不计入年假。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫年休假处理通常依累计工龄决定天数。累计1-10年5天，10-20年10天，20年以上15天。选择时应确保符合国家法规，避免劳动纠纷。
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您的退休金将结合社保缴费和军龄综合计算。分析：社保缴费年限是决定退休金的重要因素之一，而军龄在特定情况下可被视为视同缴费年限，与社保缴费合并计算。这通常依据当地的养老保险政策和相关法律法规执行。提醒：若退休金计算出现较大争议或明显不公，表明问