公司应提供离职证明，不提供属违法行为。依据《劳动合同法》，公司需出具解除或终止劳动合同证明，否则可能影响你就业及社保等权益，造成损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理公司不提供离职证明，可协商、调解、仲裁或投诉。建议先与公司协商，无果后考虑调解或直接向劳动仲裁部门申诉，以维护自身合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司拒开离职证明，可这样处理：1.协商：与公司人事沟通，要求出具离职证明，说明其法定义务。2.调解：协商不成，可申请企业调解委员会介入，寻求和解。3.仲裁：若调解无果，向劳动仲裁部门提出申诉，要求裁决。4.投诉：同时可向劳动保障监察机构投诉公司违法行为。
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物业限制业主进入车位需视情况而定。依据《合同法》及《物业管理条例》，若业主违反合同或业主公约，物业可按约定限制。否则，物业无权限制，擅自限制或造成不良影响需担责。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
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