未签劳动合同，劳动者可先与用人单位协商。协商不成，依据《劳动合同法》可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁，甚至提起诉讼。不及时处理，可能影响劳动者权益保护，如工资、社保等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未签劳动合同处理：1. 与用人单位协商，达成和解。2. 协商无果，向劳动监察投诉，或提起劳动仲裁。3. 仲裁不服，可向法院提起诉讼，确保权益得到保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理未签劳动合同的常见方式有协商、投诉、仲裁及诉讼。首先应尝试与用人单位协商；协商无果，则向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁；对裁决不服，再提起诉讼。
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