不合法。老板让员工删顾客微信无法律依据，若工作交流依赖微信，则视为有法律效应，但仍需正式解除劳动证明。依据《劳动法》，未出具正式辞退证明前，此要求不合理，可能侵犯员工权益，导致劳动纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫视情况而定。若老板仅口头要求，可明确拒绝并指出需正式辞退证明；若老板以微信辞退威胁，应保存聊天记录作为证据；若老板坚持且影响工作，可申请劳动仲裁，提交微信记录等证据，要求合法处理劳动关系。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为与老板沟通，明确辞退需正式文件，或咨询律师采取法律手段。若老板坚持，可先尝试沟通解释法律规定；若沟通无果，应保存证据，咨询律师考虑劳动仲裁或诉讼。选择方式需根据具体情况和老板态度决定。
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