公司应支付体检费用，如已约定。未通过体检非个人原因，公司需承担。依据《劳动合同法》等，体检是录用环节，非个人原因未通过，公司应负担费用。不及时处理会影响员工权益及公司声誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理方式有协商、投诉、仲裁。建议先与公司协商，明确费用承担；协商无果可向劳动监察部门投诉；仍无法解决可申请劳动仲裁。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司应支付体检费。具体操作：1.与公司人事沟通，明确体检费用报销事宜；2.若公司拒绝，准备劳动合同、体检报告等证据；3.向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，维护自身权益。
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