68年出生的人现在补缴居民养老保险仍有机会,但需符合规定。分析:根据相关法律法规,居民养老保险的补缴通常有一定的年龄和条件限制。对于68年出生的人来说,虽然已接近或达到退休年龄,但仍有可能根据当地政策进行补缴,以获取相应的养老保险待遇。不过,具体能否补缴以及补缴的金额、年限等需根据当地社保部门的规定来确定。提醒:若当地社保部门明确拒绝补缴或表示已错过补缴期限,表明问题比较严重,应及时咨询专业律师或社保顾问,了解是否有其他补救措施。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫具体操作:1.若选择直接咨询社保部门,需准备好个人身份证明、社保缴纳记录等材料,前往当地社保部门咨询窗口或官方网站查询补缴政策、流程及所需材料,并按要求办理补缴手续。2.若选择寻求专业律师或社保顾问的帮助,需先了解其资质和经验,确保其能够提供专业的法律建议。随后,将个人情况、补缴需求及社保部门的相关政策告知律师或顾问,由其协助分析补缴的可行性,并制定具体的补缴方案。在律师或顾问的指导下,准备相关材料并办理补缴手续。3.在整个补缴过程中,需密切关注社保部门的通知和要求,确保按时、足额缴纳养老保险费用,并保留好相关缴费凭证和证明材料,以备后续查询或争议解决之需。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫处理方式:从法律角度看,处理居民养老保险补缴问题的方式主要有两种:一是直接咨询当地社保部门,了解补缴政策、流程及所需材料;二是寻求专业律师或社保顾问的帮助,以获取更具体的法律建议和指导。选择建议:若对补缴政策有初步了解且操作相对简单,可直接咨询社保部门;若补缴情况复杂或涉及法律争议,建议寻求专业律师或社保顾问的帮助。
相关文章
前夫不同意改姓的办法
问题回复:前夫不同意改姓,可通过法律途径解决。法律分析:依据《民法典》,子女可随父姓或母姓,变更需父母双方同意,否则应恢复原姓。不及时处理可能导致姓名权纠纷,影响孩子生活。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询
被车撞没有身份证能立案吗怎么处理
被车撞没有身份证也能立案,但需其他证明身份的材料。依据《道路交通事故处理程序规定》,立案需提交证明当事人主体资格的材料,身份证并非唯一证明,其他如驾驶证等也可。若不及时处理,可能影响事故责任的划分和赔偿事宜,导致权益受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题
老年卡丢了咋办
老年卡丢失后应立即挂失补办。从法律角度看,老年卡作为享受特定福利的凭证,丢失后需及时采取措施防止被他人冒用。若长时间未挂失,导致他人冒用享受福利,可能涉及法律责任。若发现他人冒用您的老年卡,表明问题已较严重,请及时报警并联系相关部门处理。 ✫✫
公司可以辞退吗?是否违法?
公司不能无故辞退周末正常休息的员工,这是违法的。依据《劳动法》等规定,非因法定事由辞退员工构成违法辞退,劳动者可要求继续履行合同或主张赔偿金。严重者,公司可能面临法律诉讼和赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免
身份证预留手机号码可以改吗
可以更改身份证预留手机号码。根据法律规定,个人有权更新自己的联系方式。当身份证绑定的手机号码不再使用或存在安全隐患时,应及时向相关部门申请更改,以确保个人信息的准确性和安全性。若发现个人信息被盗用或滥用,表明问题比较严重,应及时报警并寻求法律
分手男友不回信息怎么办
首先,分手男友不回信息并不构成法律问题,但可从情感和法律角度分析。若需法律帮助,可咨询律师。法律依据方面,《民法典》等法律虽未直接规定此问题,但情感问题若涉及骚扰、威胁等,可依据相关法律维权。严重时不处理,可能会影响你的日常生活和心理健康。 ✫
初中学校未发放毕业证,是否违法?
学校未发放毕业证,若符合条件则可能违法。分析:学校在学生完成规定学业并符合毕业要求时,应颁发毕业证书。若学生已满足毕业条件,学校无故不发放毕业证,则违反了《教育法》及相关教育行政规定,侵犯了学生的受教育权和获得相应学业证明的权利。提醒:若学校
药品中吃出异物想要投诉,应该怎么做?
药品中吃出异物可投诉,应依法维护权益。依据《中华人民共和国食品安全法》,食品应符合安全标准,异物存在违反此规定,可能危害健康,需及时处理以避免不良后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 投诉药品
三胞胎补贴政策真的有吗
三胞胎补贴政策在某些地区确实存在,但具体规定各异。分析:从法律角度看,三胞胎补贴政策通常属于地方政府为鼓励生育、减轻多胎家庭负担而制定的地方性政策。这些政策并非全国统一,而是由各地根据自身经济情况和人口政策灵活制定。因此,是否存在三胞胎补贴政
找工作未买保险怎么办
找工作未买保险,可要求用人单位补缴,并主张相应补偿。分析:根据《社会保险法》,用人单位有义务为员工缴纳社会保险。若单位未缴纳,员工有权要求单位补缴,并可向劳动监察部门投诉。若因此给员工造成损失,单位还需承担赔偿责任。提醒:若单位拒绝缴纳或补偿